Динамічний старт у твоє майбутнє

Головною проблемою при працевлаштуванні молодого спеціаліста є пошук роботи за фахом. Але більшість компаній беруть на роботу найбільш успішних випускників закладів вищої освіти і оцінюють рівень знань, отриманих молодим фахівцем. Деякі роботодавці бачать перевагу прийому на роботу молодих спеціалістів в економії фінансових коштів на оплату роботи працівників. Багато роботодавців шукають молодих спеціалістів з хорошими твердими знаннями теорії, бо вважають, що практичний досвід краще за все отримувати в тій компанії, де фахівець буде працювати. Тому мені хотілось би надати випускникам декілька ефективних порад для динамічного старту в їх майбутнє.

Ми рідко замислюємось над тим чого ми хочимо насправді. Якщо ви хочете побудувати кар’єру, будьте готові використовувати будь-які шанси. Мені у житті довелося залишити все і їхати в інше місто, щоб почати все заново. Таке рішення дається важко, але доля дала мені нову цікаву можливість. Якщо ви виріши щось змінити у своєму житті, то заптьайте себе: «Що я люблю?», «Чого я хочу?» і «Що я готовий(ва) за це віддати?». Ви повинен зрозуміти, в якому напрямку хочете рости і рухатися до поставленої мети.

  1. Сформулюйте мрію і наполегливо працюйте над тим, що б вона втілилася в життя.
  2. Визначте, в яких компаніях хочете працювати.
  3. Максимально вивчайте компанії, їх філософію, види діяльності, соціальні мережі тощо.
  4. Усвідомте, яку цінність особисто ви можетедати компанії своєї мрії. Починайте підробляти під час навчання (нехай це навіть буде фріланс): ваш практичний досвід ДО випуску – це не тільки можливість чогось навчитися, але ще й індикатор вашої старанності та ініціативності.
  5. Роботодавці дивляться на так звані soft skills:
  • здатність приймати самостійні рішення і нести за них відповідальність;
  • вміння думати незалежно;
  • наявність власної системи цінностей;
  • вміння зріло та адекватно оцінювати себе й оточуючих;
  • вміння працювати в команді;
  • здатність встановлювати контакт із людьми, формулювати свої думки й доносити їх до співрозмовника.
  1. Порівнюйте свої можливості з роботою, про яку мрієте.
  2. Відправляйте резюме в обрані компанії, навіть якщо там немає вакансій. Будьте проактивними і ходіть на співбесіди – це працює! До моменту пошуку роботи ретельно попрацюйте зі своїм резюме. На співбесіді прямо кажіть про свої слабкі сторони та готовність вчитися.
  3. Удосконалюйтесь і розвивайтесь постійно. Вчіть англійську та інші іноземні мови.
  4. Виявляйте здорову завзятість в досягненні мети.

Рецепт вдалого старту у доросле життя простий ‒ знайти себе, діяти та ніколи НЕ здаватися!

 

Кобзєва Ірина,

тренерка, експерт, завідувач навчально-методичної лабораторії

здоров’язберігаючих технологій комунального закладу вищої освіти

«Дніпровська академія неперервної освіти» Дніпропетровської обласної ради, голова ГО «Два береги».

?>
вверх